自2025年1月1日起，Ecovadis的评分系统迎来了重大革新，这一变革的核心目标是提升评估的精确度和透明度，让企业能够更清晰地了解自身在CSR实践中的表现。

旧的评分模型存在一定的局限性，它将分数四舍五入到十位数，例如63分显示为60分。这种四舍五入的方式虽然简化了分数呈现，但却掩盖了企业在CSR实践中的细微进步或退步。为了更精准地反映企业的实际表现，Ecovadis在2025年对评分模型进行了优化，将评分精确到个位数。这意味着63分将直接显示为63分，不再进行四舍五入处理。这一改变看似微小，但却具有深远意义。它使企业能够敏锐捕捉到自身在CSR实践中的每一个细微变化，无论是向上提升的1分，还是向下波动的1分，都能清晰地呈现在企业的评估报告中。这种精确度的提升为企业提供了更准确的反馈，有助于企业更精准地定位自身在CSR领域的优势与不足，从而制定更具针对性的改进策略。

奖牌是Ecovadis评估体系中对企业CSR表现的一种重要认可方式。在旧规则下，奖牌的授予是基于固定基准分值，这种固定模式虽然简单明了，但在一定程度上缺乏灵活性，无法充分反映企业在行业中的相对表现。为了使奖牌授予更加公平、更具激励性，Ecovadis在2025年引入了百分位数排名机制。根据这一新机制，铂金奖牌授予排名前1%的企业，金奖授予排名前5%的企业，银奖授予排名前15%的企业，铜奖授予排名前35%的企业。这种动态的奖牌授予方式打破了固定分值的限制，更加注重企业在行业中的相对位置。它鼓励企业不断提升自身的CSR实践水平，以在激烈的行业竞争中脱颖而出，获得更高的奖牌等级。同时，这种动态机制也使得奖牌的含金量更加真实地反映了企业的行业地位，增强了奖牌的公信力和激励作用。

在以往的评估中，企业往往难以准确了解各个评估主题对总评分的具体影响程度。为了提高评分规则的透明度，Ecovadis在2025年新增了“对评分的影响”量表。通过实心点的个数来表明每个主题的重要程度，点数越多，该主题在总评分中所占的权重越大。这一量表的引入，使企业能够一目了然地看到各个主题对总评分的影响，从而更加清晰地理解评估的重点和方向。企业可以根据这一量表，有针对性地加强在关键主题领域的实践和改进，提高自身的CSR综合评分。这种透明度的提升不仅有助于企业更好地配合评估，也增强了企业对评估结果的认可度和信任度。

与评分系统同步更新的，还有Ecovadis的评估框架。2025年，Ecovadis对评估框架进行了多项改进，这些改进旨在更好地反映企业的可持续发展实践，使其评估体系更加科学、全面、贴合企业实际。

可持续采购是企业CSR实践中的重要一环，也是Ecovadis评估的重点领域之一。自2025年3月3日起，Ecovadis对可持续采购领域的评估进行了更新。首先，新增了可持续原材料采购选项，如棕榈油、木材等。这一更新使评估更加贴近企业的实际采购活动，能够更全面地评估企业在原材料采购环节的可持续性表现。其次，引入了更清晰的措施选项，如风险分析和投诉机制等。这些措施选项的明确化，有助于企业更好地理解和落实可持续采购的相关要求，同时也使评估更具操作性和针对性。通过这些改进，Ecovadis的可持续采购评估与经合组织（OECD）指南更加一致，为企业提供了更明确的实践指引，有助于企业更好地应对可持续采购方面的挑战，提升在全球供应链中的竞争力。

环境标准是CSR评估中的核心内容之一。然而，在以往的评估中，由于行业分类的限制，部分企业可能会面临回答与自身业务不相关问题的情况，这不仅增加了企业的评估负担，也影响了评估结果的准确性。为了改变这一现状，自2025年4月1日起，Ecovadis启动了环境标准调整的试点项目。在这一试点项目中，允许部分行业（如制药、电子、农业）的企业自行声明某些环境标准是否与自身业务相关。这一变化充分考虑了不同行业的特点和差异，使评估更加贴合企业的实际业务情况。企业可以根据自身的行业特性和业务范围，精准地选择与自身相关的环境标准进行评估，从而减少不必要的回答，提高评估的效率和准确性。这种贴合行业的评估方式，不仅有助于企业更真实地展示自身的环境管理实践，也为Ecovadis提供了更准确的评估数据，进一步提升了评估结果的可靠性和实用性。

人权问题是CSR评估中不可忽视的重要议题。自2025年4月1日起，Ecovadis对人权标准进行了更新。更新后的标准引入了更明确的外部利益相关者群体定义、行业特定风险分析和更精确的措施选项。例如，针对原住民社区或当地水资源获取的措施等。这些更新使企业能够更清晰地识别和应对人权相关风险。企业可以根据更新后的人权标准，结合自身的行业特点和业务范围，精准地定位可能面临的人权风险点，并采取相应的措施加以应对。这种明确的风险识别和精准的应对措施，不仅有助于企业更好地履行人权责任，也提升了企业在人权领域的管理水平和实践效果。同时，更新后的人权标准也为Ecovadis的评估提供了更明确的依据，使评估结果更能真实反映企业在人权领域的表现，增强了评估的公正性和权威性。

为了使评估体系更加全面，更好地服务于不同行业的企业，自2025年4月1日起，Ecovadis扩展了可评估的行业范围。新增了ISIC 017（狩猎、捕猎及相关服务活动）、ISIC 304（军用战斗车辆制造）和ISIC 7500（兽医活动）等行业分类。这些新增行业的企业将获得特定的问卷和风险评估，使Ecovadis的评估体系能够覆盖更多行业，满足更多企业的评估需求。这一举措不仅丰富了Ecovadis的评估业务，也为这些新增行业的企业提供了专业的CSR评估服务，帮助它们更好地开展可持续发展实践，提升企业的社会责任形象。通过不断拓展评估行业范围，Ecovadis进一步巩固了其在全球CSR评估领域的领先地位，为全球企业的可持续发展提供了更全面、更专业的支持。

在全球可持续发展日益受到关注的背景下，国际可持续性标准不断涌现。为了更好地与国际标准接轨，提升评估的权威性和国际认可度，自2025年4月1日起，Ecovadis加强了对国际可持续性标准的认可。例如，欧洲可持续性报告标准（ESRS）和国际可持续性标准委员会（ISSB）标准等。企业可以将符合这些标准的报告等同于以往的GRI标准提交给Ecovadis进行评估，且不会因此而扣分。这一举措体现了Ecovadis对国际可持续发展潮流的积极响应，也为企业提供了更多的选择和便利。企业可以根据自身的实际情况，选择符合国际标准的报告体系，无需担心因标准差异而影响评估结果。这种对国际标准的认可，不仅提升了Ecovadis评估的国际化水平，也增强了其在全球范围内的影响力和公信力，为企业在全球范围内的可持续发展实践提供了更有力的支持。

Ecovadis 2025年的评分系统和评估框架的重大革新，为企业带来了诸多积极影响，同时也提出了新的挑战。

更清晰的评估结果

新的评分方式和评估框架更新，使企业能够更清晰地了解自身在各个主题领域的表现。精确到个位数的评分、动态的奖牌授予机制以及新增的“对评分的影响”量表，都为企业提供了更详细、更直观的评估反馈。企业可以根据这些反馈，精准定位自身在CSR实践中的优势与不足，从而制定更具针对性的改进行动计划。这种清晰的评估结果有助于企业更好地把握自身的可持续发展方向，避免盲目行动，提高CSR实践的效率和效果。

增强市场竞争力

在市场竞争日益激烈的今天，企业的CSR表现已成为影响其市场竞争力的重要因素之一。精确的评分和更具公信力的奖牌授予机制，使企业能够向利益相关者更清晰地展示其在CSR实践方面的努力和进步。高分企业可以获得更高的奖牌等级，这不仅是对企业CSR实践的认可，也是企业在市场竞争中的重要加分项。通过展示良好的CSR表现，企业可以增强自身的品牌形象，提升市场竞争力，赢得更多客户的信任和合作机会。

优化可持续发展策略

企业可以通过Ecovadis的评估结果，更准确地追踪其在环境、劳工权益、商业道德和可持续采购等方面的分数变化。这种准确的追踪使企业能够及时发现自身在可持续发展实践中的问题和不足，从而及时调整和优化自身的可持续发展策略。企业可以根据评估结果，有针对性地加强在薄弱环节的投入和改进，不断提升自身的可持续发展水平。这种基于评估结果的策略优化，有助于企业更好地应对可持续发展的挑战，实现长期稳定的发展。

更高的证据要求

随着评分系统和评估框架的更新，企业需要提供更全面、更深入的证据来证明其可持续发展承诺和行动。例如，在可持续采购领域，企业需要展示其在原材料采购、风险分析和投诉机制等方面的实践和成果。这要求企业不仅要重视CSR实践，还要注重对实践过程和成果的记录和整理，以便在评估时能够提供充分的证据支持。企业需要建立健全的CSR管理体系和数据收集机制，确保能够及时、准确地提供所需的证据材料。同时，企业还需要加强对员工的培训，提高员工对CSR实践的重视程度和证据收集的意识，确保企业能够顺利通过评估。

行业特定风险识别

企业需要关注行业特定的风险和要求。例如，在人权标准更新后，企业需要更清晰地识别和应对与原住民社区或当地水资源获取相关的人权风险。这要求企业不仅要了解通用的CSR标准和要求，还要深入研究自身所在行业的特定风险点，并采取相应的措施加以应对。企业可以通过加强与行业组织、专业机构的合作，获取更多的行业信息和风险预警。同时，企业还可以建立内部的风险评估机制，定期对自身面临的行业特定风险进行评估和分析，制定相应的应对策略，确保企业能够有效应对各种风险挑战，保障企业的可持续发展。

Ecovadis的认证流程科学规范，具有以下特点：

企业需在线注册并填写问卷，提供环境管理体系证书、社会责任报告等证据。这一过程要求企业全面梳理自身的CSR实践情况，收集和整理相关的证据材料。这不仅有助于企业更好地了解自身的CSR现状，也为后续的评估提供了基础数据支持。

Ecovadis结合企业提交数据和外部数据库（如行业法规、新闻舆情）进行交叉验证，确保评估结果的准确性和公正性。这种动态审核机制充分考虑了企业所处的外部环境和行业动态，使评估结果更加客观、真实。企业需要关注自身的外部形象和声誉，避免因负面新闻或不符合行业法规的行为而影响评估结果。

生成0 - 100分的综合评级（铂金、金、银、铜或无等级），并附具体改进建议，帮助企业了解自身在CSR实践中的优势和不足。这种评分与反馈相结合的方式，不仅为企业提供了明确的评估结果，还为企业指明了改进的方向。企业可以根据反馈建议，有针对性地加强在薄弱环节的实践和改进，不断提升自身的CSR水平。

认证结果有效期为12个月，企业需每年进行复评以保持等级，确保其CSR实践的持续改进。这一有效期的设置，促使企业持续关注和改进自身的CSR实践，避免出现“一劳永逸”的思想。企业需要将CSR实践纳入日常管理中，建立长效机制，确保每年都能在CSR实践方面取得新的进步，顺利通过复评。

Ecovadis的评级结果在多个领域具有重要应用价值：

Ecovadis的评级结果被众多跨国公司（如微软、可口可乐）用作筛选供应商的ESG门槛。这些跨国企业通过Ecovadis的评级结果，能够快速了解供应商的CSR表现，从而确保其供应链的可持续性。对于企业来说，获得较高的Ecovadis评级不仅有助于进入跨国公司的供应商名单，还能在供应链中获得更多的合作机会和资源支持。因此，企业需要重视Ecovadis的评级，不断提升自身的CSR表现，以在激烈的供应链竞争中脱颖而出。

在市场竞争中，高分企业可以获得更多的国际合作机会，获得采购溢价优势，从而增强市场竞争力。良好的CSR表现已成为企业赢得客户信任和合作的重要因素之一。通过Ecovadis的评级，企业可以向客户展示其在CSR方面的努力和成果，提升企业的品牌形象和市场竞争力。企业可以将Ecovadis的评级结果作为重要的宣传素材，用于市场营销和品牌推广，吸引更多客户和合作伙伴的关注。

通过年度评估追踪ESG进展，优化治理体系，推动企业持续改进CSR实践。Ecovadis的年度评估机制为企业提供了一个持续改进的平台。企业可以根据每年的评估结果，分析自身在CSR实践中的进步和不足，及时调整和优化自身的治理体系和CSR实践策略。这种持续改进的过程有助于企业不断提升自身的可持续发展水平，实现长期稳定的发展。

Ecovadis 2025年的评分系统和评估框架的重大革新，为企业提供了更精确、透明的CSR评估服务，同时也对企业提出了更高的要求。企业需要积极适应这些变化，充分利用精确的分数来提升自身的CSR实践水平，以在可持续发展的道路上不断前行。通过这些革新，Ecovadis不仅帮助企业更好地管理其CSR实践，还为全球可持续发展事业做出了重要贡献。在未来的可持续发展进程中，Ecovadis将继续发挥其专业优势，引领CSR评估领域的发展，为企业和社会的可持续发展提供有力支持。