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leverage供应链提出四点建议,助中国企业应对外部“责任”挑战加剧之危|行业资讯|莱巍爵供应链官网

leverage供应链提出四点建议,助中国企业应对外部“责任”挑战加剧之危

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在全球产业链供应链加速重构、制约和影响其安全稳定的因素不断增多的大环境下,供应链安全问题频频受到各方的关注。在世纪疫情、俄乌冲突的冲击影响下,全球产业链加速重构,供应链的安全稳定问题已经成为宏观经济复苏的重要阻滞风险。在全球跨国公司纷纷考虑重新布局其供应链的当下,疫情、俄乌冲突使得全球政治、经济、供应链上的不确定性上升。各国频繁调整宏观经济政策,政策的不确定性加大,劳工成本上升、运费上涨、物流中断等问题加剧了全球供应链的不稳定性。

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随着国际社会对于其所在国企业供应链安全的持续关注,全球产业供应链体系的“拔河博弈”局面日趋紧张。在最近,美国,加拿大等国的跨国企业开始出现不同程度的供应链“安全风险“,这些国家的一些大型跨国企业开始纷纷面临不同程度的关于”强迫劳动“等方面的指控,被迫面临调查各国相应法律法规陆续出台

加拿大通过《打击供应链强迫劳动和童工法》

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20235月,加拿大议会通过S-211法案,其内容包括《打击供应链强迫劳动和童工法》,以及修订关税法。目前该法案已获得御准,将于202411日生效。该法案是加拿大对供应链中的人权问题作出回应的一部分,它承认强迫劳动和童工是现代奴隶制的形式,并重申加拿大承诺根据国际劳工组织的各项基本公约反对现代奴隶制。总体而言,该法案试图通过提高供应链的透明度来减少供应链中强迫劳动和童工的使用,对某些生产、采购、销售或进口货物的政府机构和实体规定了报告义务。受该法案管辖的主体必须在法案生效之后每一年就其供应链中强迫劳动或童工的风险和缓解情况提交报告。

欧盟通过了关于“强迫劳动禁令“的提案。

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2022914日,欧盟委员会公布了《关于在欧盟市场禁止使用强迫劳动制造的产品的条例》提案。欧盟委员会在提案中规定,被发现是强迫劳动生产的产品既不能在欧盟销售,也不能从欧盟出口。对于已经在欧盟市场上的产品,将必须撤回。欧盟委员会在声明中称,该规定涵盖所有产品类别,包括在欧盟境内生产的、供国内消费和出口的产品,以及进口产品,不针对特定公司或行业。这份提室中没有具体提及任何地区或原产国。该提案称,欧盟在经过调查后,将从欧盟市场撤出使用强迫劳动力生产的产品。欧盟海关部门也将在欧盟边境识别并阻止使用强迫劳动力生产的产品入境。

对此,中国企业该如何应对leverage供应链提出四点建议助中国企业应对外部“责任”挑战加剧良策.

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Leverage供应链指出:供应链是企业生产和经营的重要环节,其贯穿了产品的从生产到销售全过程,直接影响着企业的运营效率和竞争力。在如今错综复杂的国际局势项下,跨国企业对于供应链透明度的关注会持续加强。中国品牌及零售商们在国际化的道路上,势必也需要加强供应链的监督与管理,保障员工权益、环境保护、气候行动等,必须要加强自身的供应链透明度建设,坚持负责任,透明的态度,保证自身供应链的透明度性和追溯性;才能在未来的竞争中,就获得优势地位。

早在2019年出台的《欧中战略前景》中,欧盟就已将中国从“战略伙伴”转化为“谈判与合作伙伴、经济竞争者和制度对手”。俄乌冲突推动着当前国际社会格局的改变。本质来讲,欧盟与美国纵然有万般嫌隙,但同为西方国家阵营,意识形态的协同一致无法改变,中国作为社会主义国家与资本主义国家的体制性冲突是难以逾越的鸿沟。Leverage供应链管理认为,对中国企业而言,“丢掉幻想”是当前面对欧盟政策最合理的认识心态,但具体如何“准备斗争”则需要从正反两个方面四点着手。

一、重视ESG管理,完善自身劳动合规及供应链合规

虽然美欧等国家通过“强迫劳动”借题发挥打击中国企业,但是我国也需要积极推动我国人权保护、劳工保护,例如20224月,我国批准加入《1930年强迫劳动公约》《1957年废除强迫劳动公约》。可见,环境、社会、公司治理(ESG)管理是企业走向国际化经营的必由之路,相关企业应当注意完善自身劳动合规及供应链合规。具体而言:

企业应当健全和完善其自身的劳工与人权保护合规体系,内容包括但不限于:防止就业歧视、禁止童工、禁止强迫劳动与人口贩运(例如,说明禁止强迫和非自愿劳动形式)、薪资公平、重视职业健康及安全问题(包括提供健康的工作环境、提供安全设备等)、开展供应链合规尽职调查、按要求取得相应第三方认证资质,接受第三方审核等。

公司还应加强供应链管理,内容包括但不限于:供应链管理计划与文件、内部控制、培训和与供应链合作伙伴的沟通、可追溯流程及分析生产数据的相关程序。

二、梳理、评估自身供应链情况,必要时调整业务安排

我国存在涉外业务的相关企业(特别是服饰纺织、农林渔牧、能源矿产等高风险行业及存在可能会涉及所谓“强迫劳动”的相关企业)应当根据前述指南的要求,综合自身的业务体量规模、行业属性、与业务发展所涉及的国家的业务关联度及依赖度等因素,充分评估自身供应链的合规风险。

相关企业应尽早梳理供应链合规情况,并注意收集、整理相关材料与信息,作为评估风险程度及采取应对措施的相关依据,若有必要还可考虑调整业务安排。

三、识别并遵守中国法项下的义务

相关企业应提前评估若遵守境外“强迫劳动”与供应链合规方面的法律,是否可能会违反中国法项下的义务。目前,中国法项下的义务主要包括反制裁法项下的义务以及向境外第三方审计、境外合作伙伴、境外监管机构提供信息的数据安全及保密义务。在发生跨境合规法律冲突的情形下,我国境内企业应当优先遵守国内法的要求。

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在未来全球化的大环境下,更多的中国企业势必会面临“走出去”的现实要求,而面临这样的变化,一方面,中国的监管机构会加强相关的制度建设,引导中国企业逐渐适应国际化需求,完善对于企业相关信息披露的制度要求,引导中国企业建立良好的信息披露习惯,遵守业务目标国的相关法律法规所涉及到的对于相应信息的披露要求。另一方面,中国的企业也会完善自身的供应链安全建设,提高对其产业链中的供应商的要求,确保其供应链范围内所有企业都能按照国家的要求,负责任经营,负责任管理。并且在受到质疑时要拿得出符合业务目标国相应信息披露要求的,经过第三方审核的相应报告来自证清白,在维护企业自身形象,维护供应链安全的同时,进一步维护中国企业的国际形象,避免类似事件的再度发生。最重要的一点就是,在中国境内有很多符合国际标准的中国的国际第三方认证机构,Leverage也是其中一员,我们的主要工作就是帮助客户维护供应链的安全,保障其可持续发展战略的顺利实施。我们会尽最大的努力来保障中国企业的供应链安全,助力他们更加便捷、更加自信、更加负责任的融入到全球供应链当中。

我们也有信心,在未来,会有更多中国企业的良好实践在国际上展现,在可持续发展战略的大环境之下,中国企业的业务发展会更加的稳定和繁荣,并且能够为全球的经济发展做出更大的贡献。

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四、加强自身品牌建设,维护中国企业国际形象

在全球化发展的大环境之下,产业链的漫长势必会造成这样那样的信息不对等,但这些因为信息不对等而产生的认识差异不该成为企业进行全球化产业布局的阻碍。打破固有形象已是不易,我们深知,在未来,关于供应链的安全建设还有很长的路要走。在此,Leverage作为一家负责任的第三方供应链管理服务公司,我们呼吁更多的中国企业能够及时进行信息的披露,完善供应链的安全管理。不要再因为对于下游供应商未进行严格要求或未按照业务目标国的相关规定及时进行信息披露等失误而再次引起类似的误会,加强自身建设,完善自身管理,注重自身品牌和形象。面对超出供应链安全本身的指控和偏见,作为企业,自然无力反驳。但作为中国企业本身,为了自身业务的顺利发展,也要完善自身,不要给原本就不怀好意的势力以把柄,成为中国企业形象再度被抹黑的理由。


我们的资质或实践:

·SAI 批准的 SA8000 认证机构(NO.046)

·中国合格评定国家认可委员会检验鉴定机构CNAS   (NO.IB0605)

·国际劳工组织(ILO)SCORE 可持续发展项目许可机构

·中国海关总署批准的检验鉴定机构(No.683)

·HIGG FEM环境项目验证机构(NO.131899)

·公益金融联盟(GSFN)创始发起单位

·UNGC联合国契约组织成员

·CNCA中国国家认证认可监督管理委员会认证机构

·中国出入境检验检疫协会合规工作委员会成员

·浙江省国际贸易协会数字化专业委员会联合发起单位及专家委员

· UNEP LCI 联合国环境规划署生命周期倡议成员

·长三角一带一路国际认证联盟服务机构

·长三角绿色低碳发展行动共同体成员

·全生命周期绿色管理专业委员会成员单位

·中国企业气候行动CCCA成员

·AA1000可持续发展(ESG)报告验证机构

· 科学碳目标倡议(SBTi)成员

· TCFD气候相关财务信息披露工作组支持者

·EPD环境产品声明中国认可机构

·联合国责任投资原则组织(UN PRI)签署机构

·IIAF 国际反舞弊协会成员

·上海市企业法律顾问协会 理事单位

·上海市可持续发展研究会国际标准化专业委员会

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·零碳工厂评价认证服务机构

·上海市绿色低碳服务机构

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Leverage在全球范围内为客户提供站式的解决方案和系列增值服务,包括但不限于如审核、认证、验证、验货、绿色供应链管理、培训、Ecovadis/CDP/NQC-SAQ/SBTi/CSA/MSCI 技术咨询、ILO SCORE 企业可持续发展培训项目、Higg FEM 环境验证项目、服务认证、产品认证、ISO 管理体系认证 (ISO9001 质量管理体系、ISO14001 环境管理体系、ISO45001 职业健康安全管理体系、ISO13485 医疗器械质量管理体系、ISO37001 反贿赂管理体系 ISO37301 合规管理体系 、GB/T 39604 社会责任管理体系、ISO20400 可持续采购绩效评估、ISO28000 供应链安全管理体系认证 等) SA8000 社会责任审核 、神秘访客服务、OCI 海洋塑料循环回收认证、定制化可持续发展解决方案和 ESG 报告编制及评级提升、AA1000可持续发展(ESG/TCFD)报告鉴证、ISO14064 和 ISO14067 等温室气体碳盘查、碳足迹、碳管理体系建设、碳中和认证、碳中和路线图披露等相关可持续发展服务。


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