2023年6月30日,莱巍爵发布2022年度ESG可持续发展报告。本次所发布的ESG报告为莱巍爵供应链发布的第二份ESG可持续发展报告,本着客观、规范、透明、全面的原则,详细披露了公司在环境、社会、公司治理等责任领域的实践和绩效。
报告全篇围绕ESG(环境、社会、治理)主题,分为“关于莱巍爵”、“莱巍爵的利益相关方”、“环境”、“社会”、“公司治理”及“ESG实践”六大篇章,总结梳理了多方的信息和数据,全方位展示了莱巍爵在公司治理、商业创新、气候变化与环境保护、绿色运营、净零转型、人才管理、员工关爱、负责任生产与消费、社区共建与公益助力、公益慈善、商业道德及反舞弊等多个方面的履责行动和成效。

Leverage深知人类的健康与环境福祉是紧密相连的,始终秉持“绿色地球”的理念,专注于建立一套环境友好的绿色服务体系,并坚定承诺在2035 年实现全价值链的碳中和。我们全面开展了温室气体管理、水资源管理、废弃物管理、绿色办公等行动,最大限度降低对环境的影响。
作为应对气候变化的系列举措之一,Leverage 做出全球承诺,2035 年前全面实现温室气体净零排放。为实现净零目标,Leverage全体员工都积极参与其中,我们将转向更加环保且低碳的服务模式,并在现有业务框架内,通过数字化手段不断提高我们的碳减排能力。我们还将计划采购可再生电力以满足全部用电需求,减少办公用电产生的碳排放,并通过碳补偿和碳抵消措施来平衡其余的能源消耗和差旅飞行。
Leverage一直致力于密切关注公众利益和环境问题,拓展服务能力,以及通过创新的技术手段加强对生态环境的保护。我们为客户提供产品碳足迹核算,组织碳核查、企业碳中和路线图定制、OCI海洋塑料循环回收认证、CDP 碳披露问卷企业培训与辅导等服务,致力于促进经济社会发展全面绿色转型。

Leverage一直积极实践社会责任。在运营中,我们一直奉行平等无歧视的员工管理政策,公平公正地对待不同种族、肤色、民族、性别、年龄、宗教信仰的员工,严禁和抵制任何形式的雇佣童工和强迫劳动,禁止恐吓、骚扰和任何歧视员工的行为。同时,在运营中,我们积极关爱员工,关注员工健康安全,致力于员工的成长和发展,为不同职业阶段的员工制定量身定制的发展路径,并提供多样化的专业培训和实践机会,以拓宽员工的职业发展前景。2022 年,公司充分利用线上线下平台及资源,扩大了培训的覆盖面,丰富了培训内容,全年人均培训总时长为 75 小时。
Leverage 在加强自身性别平等方面实践的同时,也积极倡导和支持相关利益方致力于性别平等。作为国际劳工组织ILO-SCORE 项目的授权合作机构,Leverage 向客户提供SCORE 项目中性别平等模块的培训和绩效服务,协助企业在性别平等领域作出改进,提升女性的领导能力,并推动企业实现可持续发展目标。
Leverage积极通过参与社区建设和公益活动,以可持续的方式支持社区的建设和发展。此外,助力公益事业更是企业社会责任实践的重要体现。Leverage总经理瞿伟锋每月代表公司向联合国儿童基金会捐款,为那些处于困境中的儿童尽一份绵薄之力。2022 年3 月,疫情来袭,整个上海被按下了暂停键,许多伙伴们无法及时采购到物资,为此,Leverage的责任关爱委员会为上海的伙伴们【“莱”一起,关爱物物资包】,帮助大家一起渡过难关。

良好的公司治理是一个企业发展至关重要的前提。Leverage作为一家廉洁透明负责的企业,有着良好的管理体系,也会定期与各个利益相关方做有效沟通。
为了有效地处理与环境、社会和公司治理相关的问题,Leverage管理层与可持续发展委员会制定了一系列ESG 相关的管理程序。通过公司内外的培训和宣传,逐步落实了各ESG 相关的政策。此外,Leverage还成立了一个ESG 可持续发展委员会,该委员会负责制定公司的可持续发展战略,包括碳中和目标和路径,并监督这些计划的实施。
企业的成长和发展离不开良好的商业道德基础。Leverage通过建立良好的内部管理机制和制度,积极倡导诚实守信、公平竞争、杜绝腐败的商业道德准则,以达到诚信经营、透明运作、责任担当的目的。同时,Leverage积极促进商业创新,努力打造核心竞争力,倡导创新文化,协助伙伴们共同创新。我们也在积极致力于支持数字化转型。希望能够更有效地进行管理和运营,并更精准地了解市场趋势和客户需求。

我们深知,在创新的道路上,我们将面临诸多挑战和困难。然而,我们坚信,持续创新是满足客户需求、保持竞争优势并实现长期发展的关键。因此,我们将继续坚定地走在创新的道路上,不断挑战自己,创造价值,并为客户和社会做出更大的贡献。

关于本报告
报告时间:
2022 年1 月1 日至2022 年12 月31日。
数据说明:
报告中的数据均来自于莱巍爵的正式文件和内部统计报告。
编制依据:
全球报告协议组织(GRI)《GRI 可持续报告标准》(GRIStandards)
联合国全球契约组织(UNGC) 十项基本原则
《联合国可持续发展目标》(SDGs)
可靠性保证:
公司承诺本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并对其内容真实性、准确性和完整性负责。
本报告获取方式
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如非必要,请尽量使用电子版报告以节约资源,保护我们的地球
我们的资质或实践:
·SAI 批准的 SA8000 认证机构(NO.046)
·中国合格评定国家认可委员会检验鉴定机构CNAS (NO.IB0605)
·国际劳工组织(ILO)SCORE 可持续发展项目许可机构
·中国海关总署批准的检验鉴定机构(No.683)
·HIGG FEM环境项目验证机构(NO.131899)
·公益金融联盟(GSFN)创始发起单位
·UNGC联合国契约组织成员
·CNCA中国国家认证认可监督管理委员会认证机构
·中国出入境检验检疫协会合规工作委员会成员
·浙江省国际贸易协会数字化专业委员会联合发起单位及专家委员
· UNEP LCI 联合国环境规划署生命周期倡议成员
·长三角一带一路国际认证联盟服务机构
·长三角绿色低碳发展行动共同体成员
·全生命周期绿色管理专业委员会成员单位
·中国企业气候行动CCCA成员
·AA1000可持续发展(ESG)报告验证机构
· 科学碳目标倡议(SBTi)成员
· TCFD气候相关财务信息披露工作组支持者
·EPD环境产品声明中国认可机构
·联合国责任投资原则组织(UN PRI)签署机构
·IIAF 国际反舞弊协会成员
·上海市企业法律顾问协会 理事单位
·上海市可持续发展研究会国际标准化专业委员会
·国家“绿色制造体系”第三方评价机构
·零碳工厂评价认证服务机构
·上海市绿色低碳服务机构
·制药供应链负责任倡议PSCI审核机构
·全球电子协会IPC1401 ESG管理体系先学伙伴
·EcoVadis 认可的核心咨询合作伙伴
·中华环保联合会ESG专委会委员单位
·IFRS认可的第三方服务机构
·IAASB认可的第三方服务机构
我们的服务:
Leverage在全球范围内为客户提供站式的解决方案和系列增值服务,包括但不限于如审核、认证、验证、验货、绿色供应链管理、培训、Ecovadis/CDP/NQC-SAQ/SBTi/CSA/MSCI 技术咨询、ILO SCORE 企业可持续发展培训项目、Higg FEM 环境验证项目、服务认证、产品认证、ISO 管理体系认证 (ISO9001 质量管理体系、ISO14001 环境管理体系、ISO45001 职业健康安全管理体系、ISO13485 医疗器械质量管理体系、ISO37001 反贿赂管理体系 、 ISO37301 合规管理体系 、GB/T 39604 社会责任管理体系、ISO20400 可持续采购绩效评估、ISO28000 供应链安全管理体系认证 等) 、 SA8000 社会责任审核 、神秘访客服务、OCI 海洋塑料循环回收认证、定制化可持续发展解决方案和 ESG 报告编制及评级提升、AA1000可持续发展(ESG/TCFD)报告鉴证、ISO14064 和 ISO14067 等温室气体碳盘查、碳足迹、碳管理体系建设、碳中和认证、碳中和路线图披露等相关可持续发展服务。
我们的客户:
我们已经为350多家国内外著名品牌提供了专业服务,其中包括正泰集团、金风科技、华为、晶科能源、瑞可达、中材科技、上下、台达、丰田汽车、奇瑞、晨光、中车、阳光能源、冠捷、臻臣、翔泰、Gildan、The Very Group, The Manufactured Network, ARCO, MuscleSquad, WALMART, GAP, H&M, ZARA, NIKE, ADIDAS, ONLY, PVH, VF, TARGET, Costco, ALDI, DUNELM, ASDA, Coles, JCPenney, COLES, NewLook, B&Q, BAREFOOT, MONSOON, George, Waitrose, RiverIsland, HALFORDS, JohnLewis, Hallmark等。
我们的服务网络:
我们也在包括日本、韩国、越南、柬埔寨、孟加拉、缅甸、马来西亚、印度尼西亚、斯里兰卡、巴基斯坦、美国、英国、意大利等国家设立分公司或代表处,相信能为供应链上游的利益相关方提供更为全面的解决方案。
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